TEKNIK EVALUASI
Teknik merupakan suatu karakteristik yang dimiliki oleh seseorang untuk menghasilkan atau medapatkan sesuatu yang diinginkan. Evaluasi merupakan bagian dari sistem manajemen yaitu perencanaan, organisasi, pelaksanaan, monitoring. Tanpa evaluasi, maka tidak akan diketahui bagaimana kondisi objek evaluasi tersebut dalam rancangan, pelaksanaan serta hasilnya.
TUJUAN EVALUASI
Teknik evaluasi ini mempunyai tujuan yaitu :
1. Melihat seberapa jauh sistem berfungsi
2. Mengetahui efek suatu interface ke pengguna
3. Mengidentifikasi problem yang terjadi pada system
JENIS-JENIS EVALUASI
1. Dalam kondisi percobaan (Laboratory)
2. Dalam kondisi lokasi kerja sebenarnya
Meliputi :
-Keuntungan
-Kerugian
-Kelayakan
EVALUASI PAKAR
Evaluasi pakar merupakan evaluasi yang digunakan melalui analisis pakar dalam melakukan desain dan implementasi system.
Evaluasi pakar antara lain :
1. Cognitive Walkthrough
2. Evaluasi Heuristik
3. Evaluasi Berbasis Tinjauan (Review-based)
4. Evaluasi Berbasis Model (Model-based)
Paradigma Evaluasi
Dibagi Menjadi 4 macam yaitu:
1. “Quick and dirty” evaluation
2. Usability testing
3. Field studies
4. Predictive evaluation
Faktor yang membedakan teknik evaluasi :
Ada 8 faktor yang membedakan teknik evaluasi yang berbeda yang membantu kita dalam memilih
teknik yang sesuai, yaitu :
1. Tingkat siklus
2. Jenis evaluasi
3. Tingkat obyektivitas dan subyektivitas
4. Jenis ukuran yang tersedia
5. Informasi yang tersedia
6. Kesiapan dari suatu respon
7. Tingkat gangguan yang tidak secara langsung
8. Sumber yang tersedia
0 Komentar untuk "TEKNIK EVALUASI"